国家能源集团下属中国神华、国电电力、龙源电力、长源电力、龙源技术、英力特等6家上市公司也完成2022年度ESG报告印发，实现所属上市公司ESG报告全覆盖。

我国能源类企业为何纷纷积极地“拥抱”ESG？

在我国“双碳”目标持续推进，叠加全球能源革命的时代背景下，具有高耗能、高排放、高污染属性的传统能源行业，成为了ESG风险指数最高、转型压力最大的行业之一。

“十四五”时期，我国全面开启建设社会主义现代化国家的新征程。为确保“双碳”目标的实现，2021年2月,国务院发布《关于加快建立健全绿色低碳循环发展经济体系的指导意见》,推动我国实体经济绿色高质量发展迈上新台阶。

2022年5月,国资委印发了《提高央企控股上市公司质量工作方案》,明确要求中央企业集团公司“探索建立健全ESG体系”；进一步完善环境、社会责任和公司治理（ESG）工作机制，提升ESG绩效；推动更多央企控股上市公司披露ESG专项报告，力争到2023年相关专项报告披露“全覆盖”。

能源类企业往往“体量”巨大，涉及的利益相关者多。在我国，它们一边维系着社会正常运行，一边要确保完成“双碳”任务，在实现绿色转型的过程中，面临着巨大的冲击和挑战，“拥抱”ESG成为必然选择。

实现健康良性发展，我国能源类企业仍有很大提升空间。

比如，在众多能源企业中，煤炭能源企业需要加强重视安全开采和塌陷治理等工作；原油开采类企业需要强化资源的综合考量，实现高质量、稳定性的原油开采；煤化工能源企业要综合考量资源的节约，实现煤炭资源的优化使用以及企业的节能减排，确保实现“双碳”的发展目标。

拥有良好ESG评价的能源企业，可以向利益相关者传递企业经营稳定的积极信息,增强利益相关者对企业的认同感,提升企业的社会形象和市场竞争力,为企业积累更多的社会资本。

通过“健康”的社会形象，能源企业还可以获得更低的融资成本，从而充实企业资金，使其用来发展绿色创新的建设，以持续提升自身企业的发展水平。

作为助力企业基业长青的“密码”，ESG在被提出之前，在我国长期占主导地位的相关概念是“企业社会责任”（Corporate Social Responsibility，以下简称CSR）。

虽然ESG和CSR都提出，企业在维持增长的同时要兼顾环境和社会议题，蕴含了商业向善的理念，但两者之间也存在本质不同。